62个有趣的面试问题–有关如何回答这些问题的提示。

有趣的面试问题-主要

通过: Bigstockphoto /猫鼬



每个人都希望他们可以提出有趣的面试问题。为什么?因为 每个人都希望能够愉快地接受采访 因为它是有益的。

然而,有很多人在努力合并 面试问题 他们 必须要求获得正确的信息 关于潜在员工和他们想问的有趣问题 对话话题 使他们真正感兴趣。



事实是,尽管有 有趣的问题要问 有趣的受访者 对话开始者, 还是 深入了解您需要了解的内容 做出雇用决定。

我们已经组织了所有 要问的问题 在您的采访中,这些有趣,有趣和有益。您要做的就是 选择最适合您的面试的人 然后开火。

5个最有趣的面试问题

有趣的面试问题-最佳有趣的面试问题

通过: 皮克斯/女性



选择有趣的面试问题时,您要确保 问题的结尾你肯定笑了。这就是为什么我们收集了这些肯定的问题的原因,其中的问题和答案肯定可以减轻心情并消除笑容。

以下是5个最有趣的面试问题:

1.为什么沙井是圆形的?

他们从没想过,但是,为什么呢?

2.如果您是一棵树,那么您将成为一棵树,为什么呢?

当然,这很愚蠢,但是这个问题也可以得到一些真正有创意的答案。

3.如果您是品牌,您的座右铭是什么?

他们能给袖口一条巧妙的线吗?

4.您愿意与一只大象大小的鸽子战斗还是与五十只鸽子大小的大象战斗?

那些细小的象牙,老兄,那些会受伤。

5.如果您在冰箱中发现了一只企鹅,该怎么办?

让他们思考并思考最可怕的事情。

有趣的面试问题-最好的有趣的面试问题(1)

通过: 不飞溅/卡西迪米尔斯



7个有趣的认识您面试问题

部署有趣的面试问题最有用的时间可能是当您尝试获得一些更个性化的东西时。使用搞笑 了解你的问题,您可以让受访者放心, 进行更好,更诚实的对话

以下是7个有趣的认识您面试问题的信息:

6.您宁愿总是说所有事情还是不说话?

有趣,但这确实取决于他们的谈话风格。

7.您最不寻常的才能是什么?

您将对此做出一些非常有趣的回应。

8.关于你我永远不会猜到什么?

到达表面或立面下的东西。

9.当今最无用的产品是什么?

如果他们正在面试销售或市场营销,请让他们将其卖给您。

有趣的面试问题-有趣的认识你的面试问题

通过: Unsplash / Hanson Lu



10.如果您转世为著名地标,那会是什么?

这是一个奇怪的问题,但是您将看到它们的想象力。

11.如果遇到一位为您提供三个愿望的精灵,您希望得到什么?

他们不能有“更多的愿望”!

12.最麻烦的是什么人格特质?

这里很有趣,但是如果您雇用他们,以后会知道的。

4个有趣但个人面试的问题

面谈是面试的必要但棘手的部分。有些人真的很难在面试环境中开放。为了克服这一点,使那些 私人问题 滑稽。突然之间,人们 一笑就开始分享

以下是四个有趣但个人面试的问题:

13.您每天要吃几碗谷物,为什么不多吃?

您马上就可以嗅出谷物狂热者和谷物恐惧症。

有趣的面试问题-4个有趣但个人的面试问题

通过: 不飞溅/儿子斯托卡



14.您在地板上吃了多少三明治?

不要相信任何答案都是两位数的人。

15.当听到冰淇淋车来了时,您有多强烈地抵制尖叫的冲动?

了解他们内心的孩子是否仍然活着并且健康。

16.吃完第一盘食物后再等第二盘食物,您要等多久?

一个礼节,饥饿和竞争的问题合而为一。

针对管理人员的5个有趣的面试问题

寻找合适的经理比填补其他职位困难得多。经理必须能够做很多事情,这很难知道 谁拥有正确的心态和正确的技能

解决这个问题 最有趣的方式 但是使用这些 经理面试问题 那是绝对的腰带。

以下是针对经理的5个有趣的面试问题:

17.生活会让您着迷吗​​?

经理必须好奇并且要投入。这会让您知道他们是否具备这些素质。

有趣的面试问题-经理有趣的面试问题

通过: Unsplash / Mimi Thian



18.您负责20个人,请组织他们计算出您所在地区去年售出了多少辆自行车。

一种有趣的方式来测试他们在运行中的管理水平。

19.您是希望长大还是年轻?

任何一个答案都很好,这全都取决于他们的推理。

20.如果有人要您以我们提供的“双倍”报酬加入该怎么办?

测试他们的诚实程度,以及他们试图旋转你的程度。

21.您认为很少有人做的是一回事吗?

它既可以是个人的,也可以是深刻的,可以是有趣的,但它始终是对他们如何看待世界的真实见解。

3个有趣的电话面试问题

有趣的面试问题-有趣的电话面试问题

通过: 取消启动/ LinkedIn Sales Navigator



通过电话进行采访总是很棘手。您看不到对方的回应, 限制了您真正了解他们的能力。您也不能轻易放松他们。

这就是为什么你真的必须依靠 电话面试问题也是有趣的面试问题。一旦他们微笑着,您就可以收集有关它们的更多信息,并使它们放松。

以下是3个有趣的电话面试问题:

22.如果您来自火星,您将如何解决问题?

您正在添加一个有趣的复杂功能,这使他们可以展示自己的问题解决能力。

23.人类最糟糕的事情是什么?

只需一个问题,即可了解它们的感知力,愤世嫉俗,有趣和周到。

24.您将如何在南极洲出售冰淇淋?

如果您需要出售它们,这可以让您知道它们的天赋。

7个有趣但假想的面试问题

的美丽 假设问题 它们是否允许您创建被访者必须解决问题的方案,并且 炫耀他们对即将到来的工作的理解程度

让您的假设问题变得有趣的好处是,您可以发现所有这些问题, 一直在笑

以下是7个有趣但假想的面试问题:

25. 25赛马,没有秒表。 5首曲目。在最少的比赛中找出最快的三匹马。

让他们可以实时解决复杂的问题。

有趣的面试问题-有趣但假想的面试问题

通过: 不飞溅/迪伦吉利斯



26.如果您是披萨送货员,您将如何从剪刀中受益?

让他们炫耀自己的创造力和魅力吧?

27.您如何找到在16至17世纪间英语中已过时的单词?您可以使用搜索引擎。

他们是否足智多谋,即使是在他们不太了解的地区?

28.如果您要在令人难以置信的幸福或永远活着而不幸福的五十年之间进行选择,您会选择什么?

这些都是关于他们如何证明选择的合理性以及您从中获得哪些优先事项的。

29.如果您无需尝试即可学习世界上的任何一项技能(例如矩阵学习风格),您会选择哪一种?

一种语言?一种运动?社交技巧?他们在乎什么却在挣扎?

30.您失去了财产,所有人都打开了您的怀抱。您设法获得$ 1000,那么您将如何使用它来再次创造财富?

在这个问题之后,您将知道您是否应该将这个信托和金钱投资于此。

有趣的面试问题-有趣但假想的面试问题

通过: 不溅/维塔利·塔拉诺夫(Vitaly Taranov)



6个有趣但有趣的面试问题

老实说,很多 面试问题 是必要的…但也很无聊。他们对您和回答他们的人很无聊。

好消息是您不必问他们。相反,你可以问 有趣的面试问题 导致 有趣的话题告诉您更多有关受访者的信息 而不是标准的诱发睡眠的问题。

以下是6个有趣但有趣的面试问题:

31.您得到了一只大象。您不能放弃或出售它。你会怎么做?

他们如何在困难时刻发挥最大作用?

32.我们结束了采访,您走出了办公室,找到一张彩票,最终赢得了1000万美元。你会怎么做?

当他们说他们星期一工作时,不要信任他们。

33.您如何评价自己的记忆力?

他们有机会 自我分析 并分享长处或短处。

34.当你一个人呆在车里时,你会怎么想?

答案表明他们有多周到。

有趣的面试问题-有趣但有趣的面试问题

通过: Depositphotos / lightpoet



35.说你已经死了,你认为你的悼词会怎么说。

他们认为自己是谁?是你看到的吗?

36.如果您看到有人偷了四分之一。你会报告吗?

他们到底坚持多少规则?

5个有趣且非常有趣的面试问题

您不希望您的采访安静而无聊,但您也不只是希望他们都笑着。 您希望他们变得有趣且内容丰富。所以问 有趣的面试问题 不仅使笑声变得有趣:它很有用。

这是5个有趣且也很有趣的面试问题:

37.您有8个便士,7个便士,一个更轻。您也有法官的规模。只需不到3个步骤,即可找到重量较轻的产品。

看看完成这项工作对他们来说是否对您来说一样有趣。

38.夏天如何在佛罗里达州卖给我蛋奶酒?

圣诞节在潮湿,多汗的七月?

有趣的面试问题-有趣且也很有趣的面试问题

通过: Unsplash / Erwan Hesry



39.房间,书桌和汽车–您首先要清洁哪个?

找出他们整洁的程度以及他们的工作重点。

40.从山脚下的湖直到山顶,您可以通过多种方式取水?

有机会展示他们在遇到问题时有多灵活。

41.如果您可以由一位非常出色的厨师,司机或按摩师提供五年的免费无限制服务,您会选择哪一种?

这是所有激励他们的原因。

6个有趣的“破冰者”面试问题

面试中最难的部分是顶部的问题。设置正确的语气可以确定是否会成功进行面试。因此,请始终以有趣,专注的语气开始提问 破冰船问题 也是有趣的面试问题。

马上,他们会知道 展望未来

以下是6个有趣的破冰者访谈问题:

42.如果我给您$ 40,000开办企业,您会怎么做?

他们可以向第一个问题炫耀内心的企业家。

有趣的面试问题-有趣的破冰者面试问题

通过: 不飞溅/希瓦·沙里菲



43.如果您有$ 2,000,如何在24小时内将其增加一倍?

他们是赌徒和冒险者,还是谨慎而战略?

44.您梦想中的公司会是什么样的?

这是找出他们需要您在这项工作中给予他们什么的一种聪明方法。

45.您理想的工作计划是什么?

他们冒险到足以制定一个疯狂的计划吗?

46.如果您有时间机器,您会回到过去还是回到未来?

您会知道他们是前进还是后退的思想家。

47.您是早起的人还是晚起的人?

可能很重要,取决于您需要他们工作的转变。

有趣的面试问题-有趣的破冰者面试问题(1)

通过: Unsplash /乔丹·麦昆



6个有趣而又独特的面试问题

如果您一生中去过五次面试, 几乎就像您去过所有人一样。人们似乎总是问同样的问题。

脱颖而出 独特的面试问题 也会让他们笑。他们会因为您与众不同而与您合作&hellip ;,您将获得更多真实的答案。

以下是6个有趣但独特的面试问题:

48.您给某人的最后礼物是什么?

如果他们还记得的话,那就表明奉献在他们的生活中有多重要。

49.如果您是墙上的砖头,那您将是哪个砖头?为什么?

完全出乎意料,但这表明他们是否喜欢脱颖而出,喜欢承担责任或喜欢融入其中。

50.如果您在余生中不得不穿一套衣服,那您会穿什么?

如果这是办公室,最好是西装或礼服。

51.您最看重哪个虚构人物?为什么选择它们?

您将测试它们是否被很好地阅读以及它们与阅读的内容之间的联系程度。

有趣的面试问题-有趣但独特的面试问题

通过: 不飞溅/让·菲利普·德尔伯格(Jean-Philippe Delberghe)



52.如果您可以去(从未去过的)任何国家,您会去哪里?为什么?

充分利用他们的冒险精神,找出他们对这个世界感兴趣的地方。

53.向来自另一个星球的人描述这项工作的目的。

您正在测试那些有价值的东西 沟通技巧 以一种有趣的方式。

5个有趣但奇怪的面试问题

其中一个 变得有趣的最好方法就是变得怪异奇怪的面试问题 以非常出乎意料的方式击中被访者他们没有想到这个问题,因此必须给出诚实,直接的答案。那可能很有趣,但是总是有见地的。

以下是5个有趣但奇怪的面试问题:

54.为盲人设计一个香料架。

对于创意职位,这可以让您知道自己面前是否有合适的职位。

55.除了铅笔以外,您能告诉我用铅笔可以做的10件事吗?

另一个使他们 在盒子外面思考

有趣的面试问题-有趣但奇怪的面试问题

通过: 防溅/ Sticker子



56.如果您是厨房用具,那您将是哪个厨房用具,为什么?

任何答案都可以,但他们必须证明其合理性。

57.如果您背对背做,那两个完全正常的事情会变得很奇怪?

您真的可以从中了解到他们生活中的乐趣。

58.哪部儿童电影使您感到恐惧?

他们必须在这里表现出一点脆弱性,诚实性和开放性。

4个有趣的小组面试问题

小组面试可能很困难,因为很难确保您给所有人一个机会。这些 小组面试问题 让您给每个人一个开放的空间,让每个人同时笑。

以下是四个有趣的小组面试问题:

59.您拒绝分享什么?

它可以回到学龄前。谁在这个小组中难以分享?

有趣的面试问题-有趣的小组面试问题

通过: 不飞溅/桑迪·米勒(Sandy Millar)



60.如果您可以规定一天的规则,而每个人都必须遵守,那会是什么?

如果小组同意,您可能会有小组负责人。

61.您将从这个小组中雇用谁?为什么?

让他们都变得无私,建立别人,看看谁真正对此做出回应。

62.您会付给黑客威胁多少钱才能将浏览历史记录发布给您的朋友和家人?

这引起了那些不舒服的笑声,但也表明了他们的谈判水平。

如何挑选最佳有趣的面试问题

有趣的面试问题-如何选择最佳的有趣面试问题

通过: Bigstockphoto / Asiandelight



看,我们在这里笑了一些,但到现在为止,您可能想知道 你如何选择 所有这些有趣的面试问题。您不能只浏览列表并全部询问。

挑选有趣的面试问题比您想象的要容易得多。事实上, 只需遵循以下5个步骤

以下是挑选最佳有趣面试问题的方法:

1.首先选择内容

您在面试中的首要目标不是开怀大笑,而是了解被访者。因此,首先要选择有趣的面试问题, 获得所需的正确信息 做出您作为面试官的决定。

2.选择让你笑的问题

现在,您已经完成了认真的工作,请回答剩下的问题,看看哪些问题真正使您发笑。当您想让面试变得有趣而有趣时,您需要 确保您在投射乐趣和娱乐 您想让受访者体验。

所以,去 让你笑的问题,以及您认为答案也会很有趣的答案。

3.挑一些问题

解决好让您大笑的问题之后,请提出一些在不同层面上有用的方法。挑选一些非常疯狂和富于想象力的事物,并选择一些您认为并不特别有趣但 你以为别人可能

你想要 确保每个人的 喜剧喜剧 被送达 在面试中。因此,不拘一格,看看有什么用。

4.选择比您需要的更多的东西

喜剧是个有趣的老东西。 您觉得有趣的事情可能不会与别人相提并论。同时,一旦您有良好的节奏并且每个人都在笑,您可能不想停止。

在这两种情况下,您都需要解决更多问题。如果您的第一个有趣的访谈问题不能很好地解决,请转到另一个。你有 喜剧风格不同的问题,请使用它们。如果问题很重要,那就继续插电吧。

5.记住有时候要认真

有趣的面试问题-有时要认真对待

通过: Bigstockphoto /菲克斯



别忘了,尽管很有趣,这是一次采访。有时, 您必须提出严肃的,扎根的问题。因此,请确保您适合所有需要的人。但是,只要您遇到了主要问题,您就可以自由地与其他人一起玩。

有更多问题要问

嘿,我们知道您在访谈中提出的每个问题都不一定很有趣,而且并非您提出的每个问题都会在访谈中发生。因此,当您想超越有趣的面试问题并在办公室内外提出更多问题时, 检查这些:

  1. 永远不会浪费时间 随机问题 只是看看会回来什么。
  2. 弄清楚 如何开始对话 在面试中还是与女士坐在你旁边。
  3. 确保你知道 如何保持对话的进行 一旦您开始使用它们。

结论

如您所见,有趣的面试问题 不必偏离主题或扔掉。他们可以成为 面试问题 真正成为您需要了解的有关受访者的核心。

如果您想证明这是一个有趣且富有创造力的工作场所,那么在面试中提出有趣的问题就可以说明这一点。这些问题不仅 让人们微笑,他们打开 对话话题 并创建对话开始者,使人们可以打开并 展示他们为什么真正属于 与您的组织。

因此,停止寻找更多问题。您已经把它们放在这里了。 为您选择合适的,开始大笑